Ich habe in den vergangenen Jahren schon eine ganze Reihe Bücher und Themen im Feld von Management, Führung und Change bearbeitet und gerade bei den Besten oft zu hören bekommen, dass es im Moment doch sehr viel hippere Ansätze als den gerade vorgelegten Entwurf gäbe. Komisch nur, dass die tollen Hypes von damals heute so gut wie alle in der Versenkung verschwunden sind. Ein Schelm ist, wer Schlechtes dabei denkt …

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